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员工绩效改进 - - 培养从业人员的胜任能力/人力资源开发实务译丛

作者：威廉﹒J.罗思韦尔卡罗琳﹒K.霍恩斯蒂芬﹒B.金|译者:杨静肖映
出版社：北京大学出版社

简介：本书的第一个目标是介绍员工绩效改进(HPI)，包括HPI是什么，人们必须了解哪些知识才能实施HPI，以及实施HPI的基本工具和方法；第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛，包括想了解 HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生，以及其他任何想了解HP ...

市场价：￥28.0 蔚蓝价：￥23.5 节省：￥4.5

2008-企业绩效评价标准值

作者：国务院国资委统计评价局
出版社：经济科学

简介：

市场价：￥88.8 蔚蓝价：￥73.7 节省：￥15.1

执行绩效管理/执行HR系列

作者：林泽炎王维| :林泽炎
出版社：中国发展

简介：本书以企业如何进行绩效管理为主线，对绩效管理的概念、流程、方法进行介绍，并结合相关的案例，提出了企业提高绩效管理的操作方法，帮助读者全面掌握绩效管理的理念和实施式具。书中所选案例均来自人力资源管理比较典型的国内外著名企业，如惠普公司、摩托罗拉公司、联想集团、飞利浦公司、松下集团等。 ...

市场价：￥32.0 蔚蓝价：￥25.6 节省：￥6.4

经济政策与技术绩效/经济学汉译文库

作者： (英)帕萨﹒达斯库帕塔保罗﹒斯顿曼|译者:徐颖黄鹏
出版社：长春

简介：这是创新经济学的开山之作。技术的发展已经并且还要给经济和社会生活带来巨大的贡献，随着人们越来越意识到这一点，科学和技术政策在国内外都引起了公众的极大关注和争论。1986年9月，在伦敦的经济政策研究中心召开了一次以技术政策经济为主题的会议，本书所收录的文章都是在这次会议中首次发 ...

市场价：￥31.0 蔚蓝价：￥24.8 节省：￥6.2

技术政策与经济绩效 - - 日本国家创新系统的经验/现代创新经济学译丛

作者： (英)克里斯托夫﹒弗里曼|译者:张宇轩
出版社：东南大学

简介：克里斯托夫·弗里曼是英国sussex大学名誉教授，科学政策研究所(SPRU)创建人和第一任负责人(1966～1981)。他长期致力于技术创新研究，本书是其研究创新及其扩散的著作。根据熊彼特的观点，技术及其相关的社会创新是造成世界经济发展不平衡的主要因素，企业乃至国家的竞争力强弱主要取决于它们掌握的技 ...

市场价：￥20.0 蔚蓝价：￥17.0 节省：￥3.0

官僚机构与民主 - - 责任与绩效/公共管理系列/复旦译丛

作者： (美)小威廉﹒T﹒格姆雷斯蒂芬﹒J﹒巴拉|译者:俞沂暄
出版社：复旦大学出版社

简介：本书是关于当今美国联邦与州官僚机构责任与运作绩效的研究著作。其一大特色在于理论综合：通过汲取包括政治科学和公共管理在内的不同学科的洞见，综合四种重要的社会科学理论，展现了官僚机构如何负责、在何种环境中负责、向谁负责以及负责的后果等一系列问题。本书的另一大特色是其出色的案例和资 ...

市场价：￥30.0 蔚蓝价：￥26.4 节省：￥3.6

科学研究绩效评估的理论与实践

作者：赵学文龚旭
出版社：高等教育出版社

简介：科学研究绩效评估是近十年来国内外科学界和科研管理部门关注的热点问题之一。科学研究能否进行绩效评估?科学研究的绩效应当如何评估?科研管理部门应该在绩效评估中发挥什么作用?这些问题不仅是科研管理的实践问题，而且涉及科学政策研究中的重要理论问题。本书从分析当代科学研究的特点及其内涵与功能的演变出发 ...

市场价：￥24.2 蔚蓝价：￥21.8 节省：￥2.4

绩效考评革命(反思考评方式驱动团体成功)/管理顾问丛书

作者： (美)迪恩﹒R.斯彼德|译者:龚艺蕾
出版社：东方出版社

简介：如果不进行考评，那么你将无法提高公司的绩效，这已不再是秘密了。实际上，每种功能、单元、进程以及团体本身都是按照考评体系的参数以及期望建立，并且根据这种参数和期望来运营的。所以，你最好确定你所进行的一切都是正确的。因为我们经常会看到，无论是针对个人、团队或是整个部门、公司，绩效 ...

市场价：￥45.0 蔚蓝价：￥38.3 节省：￥6.7

薪酬设计 - - 绩效考核与薪酬支付/中创国业咨询实务系列丛书

作者：康士勇郭京生汪雪红
出版社：中国劳动社会保障出版

简介：本册内容主要包括上下两篇。上篇为绩效管理。即第1～9章。其中：第1章绩效考核基本概念和特点；第2章，绩效考核的方法；第3章，绩效考核指标的设计；第4章，指标权重和考核标准的确定；第5章，绩效考核制度设计；第6章，团队绩效考核设计；第7章，绩效管理循环；第8章，绩效考核的实施；第9章，绩效考核方案设 ...

市场价：￥30.0 蔚蓝价：￥28.2 节省：￥1.8

和君创业管理文库.人力资源管理专业技能系列:以KPI为核心的绩效管理

作者：饶征孙波
出版社：中国人民大学出版社

简介：绩效管理系统是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。本书所阐述的绩效管理系统是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础，以KP伪导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评价。并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。本书的观点和素材主要来自和君创业研究咨询有限公司近年 ...

市场价：￥43.0 蔚蓝价：￥36.6 节省：￥6.4

绩效管理/复旦博学21世纪人力资源管理丛书

作者：付亚和许玉林
出版社：复旦大学出版社

简介：付亚和，中国人民大学劳动人事学院教授，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、人力资源开发与评价中心主任，是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一。曾主持国家211工程和国家教育部人力资源管理学科体系建设等重大科研项目，发表有企业管理咨询、工商人事管理、企业人力资源管理、管理技能评价与开发、中小企业人力 ...

市场价：￥39.0 蔚蓝价：￥33.2 节省：￥5.8

公司道德:高绩效企业的基石

作者： (美)林恩.夏普.佩因(Lynn Sharp Paine)
出版社：机械工业出版社

简介：你只要看一下报刊的头条——从会计丑闻，到要求给予不道德行为更严厉惩罚的呼吁，就可以看到许多商业世界里“关注公司道德”的明证，它标志着全球范围内一种全新的商业道德理念和高标准的公司行为。在这本书里，你会发现与公司在当今社会中的作用相适应的方法，这种方法的目标是将高尚的伦理标准与优异 ...

市场价：￥36.0 蔚蓝价：￥25.9 节省：￥10.1

8＋1绩效量化技术:最简单最有效的绩效考核方法 - - 时代光华培训大系

作者：胡八一
出版社：北京大学出版社

简介：有效的绩效考核是企业薪酬管理的基础，是经理人管理水平的重要体现，也是职业经理人必备的技能。然而几乎所有管理者都面临绩效指标难以量化的难题，为什么？缺乏一套真正具有实操价值的工具！本书作者根据多年的跨国公司工作经历和企业顾问经验，总结出一套工具化绩效量化模式——“8+1”绩效量化技术， ...

市场价：￥26.0 蔚蓝价：￥22.1 节省：￥3.9

绩效管理/英汉对照管理袖珍手册

作者：琼斯(英) 朱涛李洪余(译)
出版社：上海交通大学出版社

简介：本书中的技巧和工具将帮助个人、团队和组织做出有出色的表现。

市场价：￥8.0 蔚蓝价：￥7.2 节省：￥0.8

(21世纪人力资源)战略性绩效管理.方振邦.第2版

作者：方振邦
出版社：中国人民大学出版社

简介：本书作为“面向21世纪人力资源管理系列教材”之一，以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。全书体系完整，内容新颖、充实，具有较强的操作性。内容涵盖了绩效管理的基础理论 ...

市场价：￥26.0 蔚蓝价：￥22.1 节省：￥3.9

绩效辅导(成就人员绩效和目标的方法第3版)/EMBA经典译丛

作者：约翰﹒惠特莫尔|译者:孙璐璐廉晓红
出版社：中国人民大学出版社

简介：你想激发自己和别人的潜吗？你想帮助自己和他人超越障碍、建立自信吗?无论是作为上司还是作为下属，也无论是咨询师还是顾客，你都可以从本书得到答案。世界一流的绩效辅导专家、前赛车冠军约翰·惠特莫尔将告诉你，作为一种有效的咨询方法，一种先进的管理模式，一种待人接物的方式，一种思考的手段，一种生存的状态，辅导 ...

市场价：￥16.0 蔚蓝价：￥12.8 节省：￥3.2

技术创新和经济绩效/创新与发展丛书

简介：从工业革命开始，层出不穷的技术创新不仅如魔法般改变着人们的生活，更对各国的经济绩效产生着深刻的影响。20世纪七八十年代日本经济的辉煌，90年代末美国经济的突出表现，让人一次次将目光投向了技术创新。面对今昔反差巨大的美国和日本，面对泡沫破灭的因特网，人们不禁产生了许多困惑，究竞技术创新的动因是 ...

市场价：￥60.0 蔚蓝价：￥39.0 节省：￥21.0

破解企业绩效管理中的大难题/九略管理丛书破解系列

作者：赵国军张和平陶旭
出版社：机械工业出版社

简介：绩效管理是困扰人力资源工作者的一大难题。大部分企业或多或少都进行过构建绩效管理体系的尝试，但有些企业绩效管理的效果不是很理想。很多企业对绩效管理没有系统的思考，没有系统性地构建绩效管理体系、绩效计划、绩效实施辅导、绩效考核、绩效结果反馈等各个环节的工作没有起到应有的作用。本 ...

市场价：￥28.0 蔚蓝价：￥18.8 节省：￥9.2

绩效审计论/现代审计功能拓展与创新研究论丛

作者：蔡春刘学华
出版社：中国时代经济出版社

简介：基本审计理论学说认为，受托经济责任内容的不断拓展是推动审计不断创新与发展的内在依据。从历史的角度看，受托经济责任的早期内容主要是要求保证资源（财产）的安全完整，即承担保全责任。绩效审计的产生和发展有其特定的政治和历史背景。20世纪三四十年代，受托经济责任之内容开始向更高的要求——讲求节约、效率与效果 ...

市场价：￥21.0 蔚蓝价：￥18.7 节省：￥2.3

税式支出的效应分析与绩效评价/江西财经大学学术文库

作者：万莹著
出版社：中国经济出版社

简介：本书的篇章结构安排如下：第1章，导论。简要介绍本书的选题背景及意义，对国内外相关研究成果进行综述，界定本书的研究范围、研究方法和篇章结构，并指出本书的主要创新与不足。第2章，税式支出的经济效应。在充分借鉴、归纳和总结前人研究成果的基础上，分别从税式支出与资源配置、税式支出与收 ...

市场价：￥28.0 蔚蓝价：￥23.0 节省：￥5.0

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